Las mesas de trabajo de la Asamblea Presbiteral generaron propuestas para fortalecer la Pastoral de Servicios en la Di\u00f3cesis de Saltillo<\/p>\n\n\n\n
Monclova, Coahuila. Al concluir el segundo d\u00eda de la Asamblea Presbiteral 2025, los sacerdotes y agentes pastorales de la Di\u00f3cesis de Saltillo participaron en las mesas de trabajo coordinadas por la Vicar\u00eda de Pastoral, donde se reflexion\u00f3 sobre los avances, retos y horizontes de la Pastoral de Servicios.<\/p>\n\n\n\n
Las mesas, integradas por representantes de las distintas vicar\u00edas de la di\u00f3cesis, ofrecieron un espacio de discernimiento y di\u00e1logo fraterno, enfocado en fortalecer la coordinaci\u00f3n, la formaci\u00f3n y la claridad organizacional de las comisiones pastorales.<\/p>\n\n\n\n
Durante toda la jornada se cont\u00f3 con la presencia constante de Mons. Hilario Gonz\u00e1lez Garc\u00eda, Obispo de Saltillo, quien particip\u00f3 activamente escuchando las propuestas, tomando notas y alentando el trabajo en comuni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
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Los participantes coincidieron en que la Di\u00f3cesis de Saltillo es una Iglesia viva, en b\u00fasqueda y movimiento, con gran diversidad de comisiones y agentes. Sin embargo, se subray\u00f3 que la abundancia de estructuras no siempre garantiza el esp\u00edritu pastoral, por lo que se requiere claridad organizativa, acompa\u00f1amiento y formaci\u00f3n continua.<\/p>\n\n\n\n
Se destac\u00f3 la necesidad de definir con precisi\u00f3n qu\u00e9 comisiones deben existir en cada nivel \u2014diocesano, vicarial y parroquial\u2014 y de mantener viva la memoria hist\u00f3rica y espiritual del plan pastoral, especialmente ante los cambios de coordinaci\u00f3n de sacerdotes a laicos.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, se pidi\u00f3 apoyar y capacitar a los laicos comisionados, quienes asumen responsabilidades con generosidad, pero en muchos casos sin dedicaci\u00f3n exclusiva.<\/p>\n\n\n\n
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Las mesas reconocieron que la Pastoral Social atraviesa una etapa de renovaci\u00f3n, marcada por grandes necesidades y desaf\u00edos. Se se\u00f1al\u00f3 la falta de articulaci\u00f3n entre los niveles diocesano y parroquial, y se hizo un llamado a superar el asistencialismo para avanzar hacia una pastoral de promoci\u00f3n humana y transformaci\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n
Se propuso que los responsables de Pastoral Social ofrezcan formaci\u00f3n conjunta en las pr\u00f3ximas reuniones, con miras a un trabajo m\u00e1s integrado y solidario entre parroquias, comisiones y equipos.<\/p>\n\n\n\n
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Otro punto clave fue la representatividad y coordinaci\u00f3n. Actualmente existen 25 comisiones reconocidas, pero no todas est\u00e1n presentes en cada parroquia. Se propuso la elaboraci\u00f3n de un directorio actualizado de comisiones y responsables por vicar\u00eda y comunidad, as\u00ed como la designaci\u00f3n de enlaces pastorales en las parroquias m\u00e1s peque\u00f1as.<\/p>\n\n\n\n
Estas medidas buscan fortalecer la identidad pastoral com\u00fan y facilitar la comunicaci\u00f3n entre los distintos niveles eclesiales, garantizando que cada comunidad tenga un punto de conexi\u00f3n con la di\u00f3cesis.<\/p>\n\n\n\n
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Las mesas coincidieron en que la formaci\u00f3n permanente y la comunicaci\u00f3n efectiva son pilares de la renovaci\u00f3n pastoral.<\/p>\n\n\n\n
Se invit\u00f3 a aprovechar las reuniones parroquiales y vicariales para ofrecer mini-c\u00e1psulas formativas tem\u00e1ticas, para seguir con el aprendizaje del ser y quehacer de cada comisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se insisti\u00f3 en establecer canales de comunicaci\u00f3n claros y peri\u00f3dicos entre comisiones, vicar\u00edas y di\u00f3cesis, con informes de avances y buenas pr\u00e1cticas que alimenten la comuni\u00f3n pastoral.<\/p>\n\n\n\n
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Entre las preocupaciones expresadas se incluy\u00f3 la necesidad de una respuesta m\u00e1s organizada frente a la violencia social, asignando responsabilidades claras a las comisiones competentes.<\/p>\n\n\n\n
Se pidi\u00f3 revisar el trato y la atenci\u00f3n en las oficinas parroquiales, promoviendo un estilo de servicio m\u00e1s humano y evang\u00e9lico.<\/p>\n\n\n\n
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Clarificar y documentar qu\u00e9 grupos, movimientos y servicios se deben ubicar en cada comisi\u00f3n existente.<\/p>\n\n\n\n
Elaborar un directorio diocesano actualizado de responsables de parroquias y vicar\u00eda en las respectivas comisiones<\/p>\n\n\n\n
Capacitar a los nuevos comisionados en la historia y esp\u00edritu del plan pastoral.<\/p>\n\n\n\n
Fortalecer la comunicaci\u00f3n interna entre las comisiones parroquiales y diocesanas.<\/p>\n\n\n\n
Sensibilizar y mejorar el trato pastoral en secretar\u00edas y oficinas.<\/p>\n\n\n\n
Promover la participaci\u00f3n de los nuevos sacerdotes en la coordinaci\u00f3n pastoral.<\/p>\n\n\n\n
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El ambiente de las mesas fue de esperanza, realismo y compromiso. Se reconoci\u00f3 que a\u00fan hay mucho por hacer, pero tambi\u00e9n que el Esp\u00edritu Santo sigue impulsando a la Iglesia de Saltillo a caminar unida.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa renovaci\u00f3n pastoral no se impone desde arriba, se teje desde la comuni\u00f3n y la formaci\u00f3n; desde escuchar, acompa\u00f1ar y servir\u201d, fue una de las frases que resumi\u00f3 el sentir com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n
La Vicar\u00eda de Pastoral llevar\u00e1 estas conclusiones a las distintas comisiones del nivel de Servicios Pastorales, con el prop\u00f3sito de consolidar estructuras m\u00e1s claras, procesos m\u00e1s humanos y una acci\u00f3n pastoral m\u00e1s prof\u00e9tica y cercana al pueblo de Dios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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